• Je zet vacatures uit op platforms en social media
• Je pinpoint geschikte kandidaten bij jouw projecten
• Je doet dit proactief – wervend n.a.v. kenmerkanalyse
• Je doet dit reactief in reactie op uiting wens tot verandering
• Je kwalificeert deze gevonden resultaten (shortlist)
• Je kiest bewust met welke kandidaten jij verder gaat
• Je benadert kandidaten via bestaande platforms
• Je benadert kandidaten via social media
• Je komt tot eerste gesprekken, veelal telefonisch en/of mail
• Je draagt zorg voor completere informatie van kandidaten
• Je kwalificeert kandidaten a.d.h.v. deze nieuwe data
• Je komt tot tweede gesprekken en maakt vervolgafspraken
• Je maakt afspraken ter 1e kennismaking in Hilversum
• Je vult stapsgewijs de agenda van je commerciële collegae
• Je maakt bij al deze stappen communicatieverslagen aan
• Je maakt rapportages van je wekelijkse activiteiten
• Je denkt mee in verbetering van het recruitmentproces
• Je analyseert dagelijks trends in werving en selectie
• Je doet aanbevelingen hoe op deze trends in te spelen

• Je beschikt over (enige) online recruitment ervaring
• Je beweegt eenvoudig op arbeidsmarkt platforms
• Je kunt goed overweg met social media omgevingen
• Je maakt handig gebruik van social media
• Je communiceert gemakkelijk via de telefoon
• Je maakt handig gebruik van Whats-APP
• Je hebt oprecht en écht interesse in mensen (kandidaten)
• Je vindt het leuke te achterhalen wat mensen drijft
• Je weet hierdoor mensen in beweging te krijgen
• Je weet zo mensen voor je te winnen
• Je bent op een gezonde manier commercieel
• Je communiceert van nature met een positieve energie
• Je communiceert van nature sociaal betrokken
• Je bent creatief en inventief, dat is een pré
• Je ziet administratie als effectief hulpmiddel
• Je voelt je aangetrokken tot onze sector

• € 3.500,- bruto per maand*
• 24 - 40 uur (tijden in overleg)
• 25 vakantiedagen*
• 8,33% vakantiegeld
• goede reiskostenregeling
• mogelijkheid training en opleiding
• mogelijkheid deelname fietsplan

* (indicatie obv 40-urige werkweek)

• Op de vloer heerst een 100% informele en open werksfeer
• De groep ademt een (bovengemiddelde) positieve energie
• Het pand en beschikbare tools welke ter beschikking staan bij uitvoering van je werkzaamheden dragen sterk bij aan deze positieve energie
• Behaalde persoonlijke successen worden (h)erkent en jou toebedeeld, zo nodig zelfs met je gevierd (waardering zien wij als arbeidsvoorwaarde)
• Onze focus ligt op verdere uitrol van onze ideeën (AutoJobs 3.0), verdere ontwikkeling en de hiermee gepaard gaande verdere groei
• Natuurlijk ben jij speler binnen ons Event-programma en (vrijwel) altijd aanwezig wanneer deze plaatsvinden
• Binnen onze activiteiten bestaat er voldoende ruimte om flexibel met jouw reguliere werktijden, reguliere werkdagen, (extra) verlofuren etc. om te gaan, mits in goed onderling overleg. We gaan hier gemakkelijk mee om
• We beschikken over een eigen kinderopvang (compleet ingerichte speelkelder, groot 100m2). Ook jouw kinderen zijn bij ons welkom
• Er is ruim voldoende parkeergelegenheid op eigen terrein of het treinstation (Hilversum Mediapark) op 6 - 7 minuten loopafstand